Durée du contrat ?
CDI - Temps Plein 40h/sem)
Missions principales de la fonction
1. Offrir aux personnes accueillies dans l'institution une prise en charge psychologique qualitative
Il lui appartient de développer, structurer, organiser, gérer, contrôler le suivi psychologique des bénéficiaires de l’organisation, conformément à son objet social, dans le respect de la personne en situation des personnes accueillies, compte tenu de l’environnement social, des moyens disponibles et dans le respect du référentiel pédagogique et des objectifs définis par l’Equipe de Direction.
2. Rendre les personnes accueillies actrices de leur suivi psychologique dans la mesure de leur compréhension et de leurs capacités et dans le respect des mesures de protection judiciaires
Il appartient au responsable du service psychologique de:
- Veiller à adapter la prise en charge au profil du résident
- Rendre accessible et d’adapter à chacun la communication
- Développer un projet de suivi individuel pour chaque résident en partenariat avec ses représentants légaux.
3.Veiller à l’adéquation et à l’application du projet pédagogique du Centre Reine Fabiola
- Le responsable du service de psychologie adhère au projet pédagogique global et contribue à son développement et à son ajustement aux réalités médicales.
Tâches principales de la fonction
Avec les chefs de groupe concernés, en collaboration avec la Direction administrative et des services aux résidents, le Responsable du Service psychologie participe au processus d’admission, garantit la bonne tenue et les délais de délivrance des documents officiels et organise le suivi au quotidien des résidents.
- Il participe activement à la réunion d’intervision prévue hebdomadairement entre les responsables des services de soutien aux résidents, médical, psychologique et la sexologue.
- Il joue un rôle de consultance de la direction dans toutes situations et plus particulièrement les situations ‘de niveau 3’.
- Il coordonne l’adéquation de ses actions aux finalités institutionnelles et aux objectifs annuellement proposés par la Direction générale et l’Equipe de Direction.
- Il veille à la complémentarité entre les interventions du service de psychologie et celles des autres secteurs et équipes du Centre Reine Fabiola.
Par délégation de la Direction administrative et services aux résidents et en étroite collaboration avec tous les membres de l’Equipe de Direction, ses tâches se définissent comme suit :
A.Suivi psychologique
Participer au processus d’admission
- Sur base du dossier d’admission, rencontrer le candidat en vue d’en tracer le profil psychologique et remettre un avis écrit motivé à la direction
Organiser le suivi des résidents
- Détecter les besoins de suivi psychologique chez les résidents
- Répartir le suivi des situations entre les membres de l’équipe, en assurer personnellement un certain nombre,
- Veiller à l’implémentation dans le logiciel de toute information utile à la continuité de la prise en charge psychologique,
- Garantir la délivrance des documents nécessaires à la bonne tenue du dossier psycho-médicosocial dans les délais ;
- Garantir la participation du service aux réunions psycho-pédagogiques, et tout autres demandes de la/des directions.
Incarner l’expertise psychologique : coordination clinique et qualité des accompagnements
- Garantir la cohérence des pratiques psychologiques,
- Suggérer et/ou imposer toute mesure permettant aux équipes d’améliorer la prise en charge des personnes accueillies.
- Recevoir et faire circuler toutes informations utiles au bon fonctionnement des équipes et des services.
- Être l’interlocuteur privilégié de la direction dans toutes les situations requérant une expertise psychologique,
- Soutenir l’analyse des situations complexes
- Favoriser la communication et le dialogue, notamment avec les équipes des foyers et associations d’hébergement, ainsi que dans les services de soutien aux résident, médical et avec la sexologue.
- Assurer un rôle de relais entre les différents intervenants,
- Emettre toutes propositions dans le cadre d’un travail de réflexion, de changement, de développement relatif au suivi psychologique des bénéficiaires.
- Créer ou mettre à jour tous documents utiles à une information optimale des équipes en matière de suivi psychologique
- Veiller au respect du cadre déontologique des psychologues agissant au sein d’une institution,
B. Gestion du personnel
- Organiser le travail du personnel du service de psychologie : horaires, récupérations, congés, remplacements, modalités de fonctionnement, etc.
- Responsabiliser les membres du personnel en travaillant la délégation.
- Mobiliser les équipes autour de l’objet social de l’institution.
- Proposer et organiser tout projet ou programme de formation ou d’information dans le domaine de la santé psychologique à destination des bénéficiaires ou des équipes.
- Organiser et animer les réunions
- Participer au processus de sélection du personnel du service de psychologie, mener les entretiens de fonctionnement et / ou d’évaluations des membres du service de psychologie
C. Gestion administrative et technique
- Contrôler toute commande de matériel et valider les factures
- Coordonner l’informatisation des données via le logiciel dédié et assurer la formation des utilisateurs.
Profil recherché
✓ Vous disposez d’un master en psychologie à orientation clinique avec idéalement une expérience dans le secteur du handicap ;
✓ Vous faites preuve de remise en question, vous démontrez de bonnes capacités de leadership, d’organisation, d’adaptation, d’autonomie et de gestion du stress ;
✓ Vous manifestez des facilités de communication, d’écoute, un esprit critique et positif ;
✓ Vous démontrez des capacités de gestion de situations complexes ;
✓ Vous faites preuve d'innovation et de capacités d'implémentation et de suivi de projets ;
✓ Vous adhérez au projet pédagogique institutionnel et aux valeurs du Centre Reine Fabiola.
Comment postuler ?
Les candidats doivent prendre contact avec Isabelle MATON, Directrice administrative et des services aux résidents. Les candidatures doivent ensuite être confirmées par écrit et transmises à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice des Ressources Humaines, sur l’adresse grh@centrereinefabiola.be.