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Offres d'emploi

Durée du contrat ?

Contrat à durée indéterminée

Qu’allez-vous faire ?

En tant que Chef de groupe, vous travaillez au sein de l’association Godimont – Atelier du Centre du Centre Reine Fabiola situé à Neufvilles (près de Soignies). Le Godimont s'attache à répondre aux besoins de personnes nécessitant une proximité éducative dans un cadre favorisant aussi l'indépendance personnelle. L'atelier du centre offre des activités à une centaine d'adultes qui travaillent en petites équipes et manifestent un important besoin de sécurité dans la pratique de leur activité.

 

Quel est le poste proposé ?

Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction pédagogique, le Chef de groupe est responsable du projet de l'association foyer-hébergement-activité occupationnelle afin d'accueillir, héberger, éduquer et former, occuper au travers d'occupations valorisantes des personnes en situation de handicap mental, au sein d'un milieu ouvert, les accompagner dans leurs projets de vie et leur offrir bien-être et qualité optimale de vie.

Qu’attend-on de vous ?

  • Répondre aux exigences de formation de l'AVIQ (formation de base d'éducateur spécialisé, une formation complémentaire en management constitue un atout). Le cas échéant, engagement à suivre une formation en management (cadre du secteur non-marchand).
  • Capacité à assumer la responsabilité du projet pédagogique local, en cohérence avec le projet pédagogique global, assurer le management de l'équipe de l'association, assurer la bonne gestion financière et matérielle de l'association sur la base des directives financières, capacité de communication.
  • Contrat de travail d’employé à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein
  • Barème AVIQ 22+3%. Valorisation de l'ancienneté barémique utile en rapport avec la fonction.
  • Avoir le permis B.
  • Fiche de poste disponible sur demande à l’adresse grh@centrereinefabiola.be.

Comment postuler ?

Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice RH du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles pour la date ultime du 15/07/2022 ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature chef de groupe »

Après une sélection sur la base des CV et deux entretiens, les candidats sélectionnés seront invités à participer à une épreuve d’assessment avant décision du jury final.

Durée du contrat ?

Contrat à durée indéterminée

Profil souhaité :

  • Graduat en communication
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Appréciant le travail en équipe
  • Connaissances informatiques en bureautique
  • Répondant aux conditions d’engagement APE

 

Tâches relatives au poste :

  • Travail au sein de l’équipe du Service Communication
  • Rédaction d’articles et news (journal interne d’entreprise, newsletter aux familles,
  • Rédaction de textes pour différents canaux de communication : sites Internet, power point, présentation de l’institution, de ses projets et activités, réseaux sociaux…
  • Formalisation de documents de fonds
  • Participation à l’écriture de dossiers dans le cadre des recherches de fonds et de partenariats
  • Support aux diverses missions du Service Communication

Informations relatives au contrat :

  • Contrat de travail d’employé à durée indéterminée
  • Temps de travail : mi-temps
  • Barème AVIQ 19. Valorisation de l'ancienneté barémique utile en rapport avec la fonction.
  • Avoir le permis B
  • Condition APE exigée

Pour plus de renseignements concernant le Centre Reine Fabiola : www.centrereinefabiola.be

Comment postuler ?

Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice RH du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles pour la date ultime du 15/07/2022 ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature employée service communication »

Après une sélection sur la base des CV, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien de recrutement.

Durée du contrat ?

Contrat à durée indéterminée

Description du poste

Principales tâches:

  • Proposer et mettre en œuvre des outils RH compte tenu des moyens du Centre Reine Fabiola (mise à jour des descriptifs de fonction, création de supports d’entretiens, de bilans individuels …) ;
  • Participer à une communication interne de qualité pour toutes les informations touchant aux ressources humaines et gérer les supports de communication utiles ;
  • Prendre en charge, avec l’équipe RH, les actions menées dans les domaines de la formation, de l’accueil des nouveaux membres du personnel et des recrutements ;
  • Assurer la préparation et le suivi de dossiers spécifiques (entretiens disciplinaires, gestion préventive de l’absentéisme, …)
  • Assurer et développer des contacts privilégiés avec les partenaires extérieurs (Forem, plateformes de bénévoles, …)
  • Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Assurer une veille juridique dans le domaine de la législation sociale
  • Mettre en place un mode de mesure de l’efficacité des actions développées et assurer le suivi précis des actions engagées ;
  • Partager ses compétences avec l’ensemble de l’équipe.

 

Profil recherché :

Être détenteur d’un bachelier ou d’un master à orientation Gestion des Ressources Humaines ;

Compétences et qualités requises :

  • Avoir une connaissance avérée des différents outils RH existants et de la législation sociale ;
  • Avoir des capacités d’écoute, de communication et de remise en question ;
  • Savoir faire preuve de synthèse, d’analyse et de réactivité ;
  • Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Disposer de capacités à travailler tant de manière autonome qu’au sein d’une équipe ;
  • Être en mesure de planifier son travail de manière efficace et autonome, se montrer organisé, méthodique et rigoureux ;
  • Être flexible et pouvoir ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
  • Disposer de capacités à établir des relations collaboratives avec l’ensemble des services et des partenaires du Centre Reine Fabiola ;
  • Faire montre d’intérêt pour le projet d’une grande entreprise du secteur non-marchand, active dans le secteur de la prise en charge de personnes adultes en situation de handicap mental (500 bénéficiaires et plus de 500 membres du personnel – hors ETA) et adhésion aux valeurs de l’institution.

Comment postuler ?

Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice RH du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles pour la date ultime du 15/07/2022 ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature assistant RH »

Après une sélection sur la base des CV, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien de recrutement.

Type d'emploi : Temps Plein, CDI

Durée du contrat ?

Contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel

Le Centre Reine Fabiola : institution notoirement connue située près de Soignies (15 Kms de Mons / 45 Kms de Bruxelles) assurant notamment l’accueil et l’hébergement de quelque 500 personnes adultes handicapées mentales.

Le projet : travail au sein d'un milieu ouvert d'hébergement de personnes adultes en situation de handicap mental et dans l'activité occupationnelle liée à l'hébergement, dans le respect du projet pédagogique global et local de l'institution ainsi que de ses valeurs.

Votre fonction : en tant qu’éducateur, accueillir, héberger, éduquer et former, occuper au travers d'occupations valorisantes des personnes adultes en situation de handicap mental au sein d'un milieu ouvert, les accompagner dans leur projet de vie et leur offrir bien-être et qualité optimales de vie sous l’autorité d’un Chef de groupe et d’un Responsable d’unité pédagogique. Pouvoir assurer des tâches liées à la communication et participant à l’organisation de service. S’inscrire dans un schéma horaire couvrant des prestations de jour, de soirée, de nuit, de week-end.

Vos compétences :

Savoir être : capacité de remise en question, dynamique et participatif, capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue, être fédérateur, s’inscrire dans un process de formation continue.

Savoir-faire : capacités de collaboration, de communication, de travail en équipe, d’observation et capacité à intervenir en cas de conflit.

Le poste proposé : la constitution d’une réserve de recrutement permet à l’institution d’anticiper ses process de recrutement et de répondre plus rapidement aux besoins de personnel éducatif. Le candidat inscrit dans la réserve de recrutement peut se voir proposer tout poste à pourvoir : contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel. Le niveau de diplôme est valorisé en fonction des grilles barémiques AVIQ. Avantages : reprise de l’ancienneté professionnelle utile, congés compensatoires et congés complémentaires sectoriels, assurance collective soins de santé après 6 mois d’ancienneté au Centre.

Comment postuler ? Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Cécile Denis, Adjointe de Direction – Responsable GRH du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles pour la date ultime du 29 avril 2022 ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature éducateur ».

Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral de recrutement.

Durée du contrat ?

Contrat à durée indéterminée

Le projet :

Travail au sein d'un milieu ouvert d'hébergement de personnes adultes en situation de handicap mental et dans l'activité occupationnelle liée à l'hébergement, dans le respect du projet pédagogique global et local de l'institution.

L’association Mouligneau-Bergerie comporte un foyer d’une trentaine d’habitants. L’équipe éducative est par ailleurs impliquée dans l’activité occupationnelle la Bergerie (élevage de brebis, fabrication de produits laitiers).

Votre fonction :

Soutenir et travailler étroitement avec le chef de groupe sur plusieurs aspects : accueillir, héberger, éduquer et former, occuper au travers d'occupations valorisantes des personnes adultes en situation de handicap mental au sein d'un milieu ouvert, les accompagner dans leur projet de vie et leur offrir bien-être et qualité optimales de vie.

Votre profil :

  • Formation de base d'éducateur spécialisé, une formation complémentaire en management constitue un atout. Le cas échéant, engagement à suivre une formation en management à l'école des cadres du secteur non marchand.
  • Capacité à assumer la gestion opérationnelle d'actions et projets pédagogiques, à assurer un soutien à la gestion d'équipe sous la supervision du chef de groupe, communication aisée tant dans le fonctionnement d'équipe qu'à l'égard des bénéficiaires et services de l'institution. Capacité à effectuer des tâches administratives en rapport avec la fonction.

Barème : AVIQ 21 - reprise de l'ancienneté utile au niveau barémique

Fiche de poste disponible sur demande

Date limite de candidature : 28/07/2022

Type d'emploi : Temps Plein, CDI

Salaire : à partir de 2.874,61€ par mois

Mesures COVID-19:
port du masque obligatoire, désinfection des mains, mesures de prévention renforcée en cas de travail en foyer mis en quarantaine

Candidatures à introduire au service GRH pour le 28/07/2022 par voie postale (Service RH, Centre Reine Fabiola, 455, rue de Neufvilles, 7063 Soignies) ou mail à l’adresse grh@centrereinefabiola.be. La candidature comprend une lettre de motivation, un CV, le(s) diplôme(s) utile(s) à la fonction.