Offres d'emploi

Durée du contrat ?

CDI

Missions principales de la fonction :

• Être un espace neutre (de sas) d’accueil et d’écoute aux résidants et aux membres du personnel ;
• Proposer un travail de guidance et d’écoute active aux bénéficiaires ;
• Donner un éclairage clinique aux équipes éducatives concernant le fonctionnement psychique des bénéficiaires (structure de personnalité) et leur place dans les différents systèmes (institution, environnement et famille);
• Participer à la dynamique de l’institution dans le cadre de la formation interne ;
• Pouvoir « faire tiers » dans certaines situations ;
• Participer aux réflexions institutionnelles / interroger le fonctionnement institutionnel.

Tâches principales de la fonction :

• En veillant au respect de la confidentialité,
• Entretien psychologique avec les bénéficiaires ;
• Participation aux réunions pluridisciplinaires et participation régulière aux réunions d’équipes éducatives ;
• Participation au processus des admissions ;
• Lecture et prise de connaissance des communications institutionnelles ;
• Rédaction d’évaluation, testings, grilles d’observation ;
• Rédaction de rapports psychologiques et participation à la rédaction du projet de vie.

Profil recherché

• Vous possédez obligatoirement un Master en psychologie ;
• Vous faites preuve d’altruisme et d’humanisme ;
• Vous êtes centré sur l’épanouissement de la personne ;
• Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et d’absence de jugement ;
• Vous êtes empathique et faites preuve d’une qualité d’écoute active ;
• Vous êtes dans l’acceptation du fonctionnement intrapsychique de l’autre ;
• Vous possédez une grande capacité d’adaptation ;
• Vous possédez également une grande capa4cité à transmettre et/ou à vulgariser la connaissance ;
• Vous avez la capacité de prendre du recul ;
• Vous êtes capable de vous décaler, de vous mettre en position « méta » ;
• Vous êtes ouvert au travail pluridisciplinaire et d’équipe (co-construction) ;
• Vous possédez une bonne aptitude rédactionnelle ;
• Vous avez la volonté d’être dans un processus de formation continue ;
• Vous adhérez au projet pédagogique institutionnel et aux valeurs du Centre Reine Fabiola.

Nous vous proposons

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial ;
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différentes formations continues et encouragées par la direction ;
• Un contrat à temps partiel, à durée indéterminée ;
• Une rémunération selon le barème-AVIQ ;
• Des avantages sectoriels (remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile -lieu de travail, prime de fin d’année, jours de congés sectoriels) ;
• Des congés extra-légaux et 12 jours de congés compensatoires par an.

Comment postuler ?
Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice des Ressources Humaines du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles ou par mail : en indiquant en objet « candidature Psychologue » pour le 29/03/2024 au plus tard.

Durée du contrat ?

contrat édutiant

Le Centre Reine Fabiola recherche des étudiant(e)s et des accompagnant(e)s pour les mois de juillet, août et septembre

Intéressé(e)s à exercer une fonction éducative auprès de personnes adultes en situation de handicap mental ?

Les accompagnants sont appelés :

• à accompagner et encadrer un groupe de personnes adultes en situation en handicap mental dans le cadre des séjours de vacances organisés par le Centre Reine Fabiola en Belgique et en France en juillet de chaque année.

Les étudiants sont appelés :

• à travailler au cours des mois d'août et/ou septembre et/ou tout au long de l'année dans un foyer d'hébergement, un atelier occupationnel de jour ou dans le domaine des loisirs.

Le Centre offre :

• Des opportunités d'expériences profesionnelles et de vécus relationnels relativement originales et diversifiées
• Un encadrement de professionnels avertis
• Des confitions de travail agréables (en terme de projets pédagogiques, de lieux de séjours, de cadres de travail et logistique, etc...)

Profil requis : 

• Âge minimum : 18 ans
• Motivation, maturité et qualités relationnelles indispensables
• Des formations et/ou expériences en animation de groupe et/ou au sein de mouvements de jeunesse ainsi que la possession du permis de conduire B constituent autant d'atouts

Intéressé(e) ? Contactez-nous par mail : grh@centrereinefabiola.be

Durée du contrat ?

CDI

Description du poste et missions
Le technicien logistique/infrastructure assure la mise en oeuvre des moyens logistiques et de maintenance du patrimoine immobilier de l’Asbl. Il travaille en étroite collaboration avec l’assistante technico-administrative sous la supervision du Directeur Technique.
Les missions du technicien logistique/infrastructure se déclinent en 3 volets : technique - administratif - veille.

Mission Technique

• Implémentation d’un logiciel permettant :
  • De gérer le stock (matériaux, matériel et véhicules) du service technique (maintenance, garage, Clean Service, …), en fonction des différents marchés conclus (marchés de fournitures et marchés de services).
  • De planifier les interventions du service maintenance.
  • De commander et gérer les interventions des sociétés extérieures.
  • D’assurer la maintenance préventive des bâtiments en ce compris la planification des contrôles légaux des dispositifs de sécurité.
• Réorganisation et mise en place du magasin central (regroupement du stock des différents départements du service technique).
• Suivi des infrastructures et du matériel gérés par le logiciel mis en place.
• Suppléance du poste de responsable maintenance :
  • Visite des sites permettant la programmation des interventions du service maintenance et des sociétés extérieures.
  • Programmation des équipements techniques dont la gestion ne serait pas centralisée. Mission Administrative
• Constitution et suivi de dossiers achats (cahiers des charges, appels d'offres, relances, contacts fournisseurs, ...).
• Gestion des inventaires, suivi du stock.
• Relevés des consommations d'énergies et autres indicateurs.
• Information/formation des collègues à l'usage des outils informatiques spécifiques (gestion stock, chauffage, alarmes, lecteurs de badges ...).

Mission de Veille

• Contrôle permanent de l'état des infrastructures et du matériel.
• Veille alarmes incendie et intrusion (principalement à distance) mais également en soutien aux services de garde (veilleurs, agent technique…).

Profil recherché

• Vous avez une grande capacité d’autonomie et êtes capable d’anticiper et des gérer les impondérables ;
• Vous démontrez une aisance dans l’utilisation d’outils informatiques- numériques (suite Office, programme de gestion technique/gestion de stock, logiciel de planification d’interventions techniques) ;
• Vous faites preuve d’une bonne capacité de planification et de priorisation des tâches ;
• Vous faites preuve de réactivité, d’écoute, êtes force de propositions et de solutions, avez un esprit de service et êtes capable de vous adapter aux divers interlocuteurs potentiels (équipe, services internes, intervenants extérieurs, bénéficiaires) ;
• Vous disposez de connaissances théoriques et pratiques dans les domaines suivants : électricité, sanitaire, menuiserie (capacité d’intervention et/ou d’accompagnement, de supervision selon les cas)
• Vous connaissez les bases réglementaires en matière d’appels d’offres et de suivi de travaux/chantiers ;
• Vous adhérez au projet pédagogique institutionnel et aux valeurs du Centre Reine Fabiola.

Nous vous proposons

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial ;
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différentes formations continues et encouragées par la direction ;
• Un contrat à temps plein, à durée indéterminée ;
• Une rémunération selon le barème-AVIQ ;
• Des avantages sectoriels (remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile -lieu de travail, prime de fin d’année, jours de congés sectoriels) ;
• Des congés extra-légaux et 12 jours de congés compensatoires par an.

Comment postuler ?
Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice des Ressources Humaines du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles ou par mail : en indiquant en objet « candidature Technicien logistique/infrastructure » pour le 22/03/2024 au plus tard.

Durée du contrat ?

Un contrat à temps plein, à durée déterminée de 6 mois avec reconduction possible en contrat à durée indéterminée

Description du poste et missions

En tant qu’éducateur, vous exercez une fonction essentielle auprès d’une population présentant des besoins spécifiques, des problématiques somatiques ou psychiques (incluant les profils Double Diagnostic).

Différents axes de travail sont mis en place :

• Développement de la pratique clinique du petit détail ;
• Réunions cliniques axées sur une réflexion ;
• Analyses détaillées de la prise en charge des personnes concernées ;
• Supervisions cliniques ;
• Collaborations avec le réseau, avec les équipes mobiles et avec les services ambulatoires.
   

Votre mission est d’accompagner des résidents dans leur projet de vie, de leur assurer un bien-être et une qualité de vie optimale dans le respect du projet pédagogique du Centre Reine Fabiola et des valeurs qui l’animent.

Concrètement, il vous sera demandé :

• D’observer, donner des repères, de la structure, du bien-être aux bénéficiaires
• D’évaluer, maintenir, développer les compétences et les acquis des bénéficiaires en tenant compte de leurs besoins, de leurs demandes et de leurs capacités.
• D’adapter votre accompagnement et vos attitudes en fonction des projets individuels, du projet de l’association et des décisions prises en réunion d’équipe ou réunion pluridisciplinaire ;
• De veiller à la santé mentale et physique des bénéficiaires en assurant le suivi en collaboration avec les services concernés ;
• D’assurer la continuité des actions pédagogiques et organisationnelles ;
• D’intervenir lors de conflits ;
• De travailler en équipe et en équipe pluridisciplinaire.
   

Profil recherché

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’adaptation ;
• Idéalement, vous disposez d’une première expérience auprès d’un public Double Diagnostic ;
• Vous faites preuve d’une rigueur aigüe dans l’application des protocoles et cadres d’interventions éducatives définis au sein de l’équipe et en partenariat avec les réseaux externes et psychiatres ;
• Vous faites preuve de constance et de cohérence dans les interventions avec une attention particulière d’oeuvrer de concert avec les collègues et à ne créer aucune faille pouvant déstabiliser l’encadrement de qualité ;
• Vous marquez un intérêt pour la participation à la construction d’un nouveau projet et êtes enthousiaste à relever des défis pédagogiques ;
• Vous êtes intéressé à travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les psychiatres et l’équipe pédagogique ;
• Vous êtes motivé et vous faites preuve de patience, d’empathie et de rigueur ;
• Vous avez de bonnes capacités d’organisation et d’observation ;
• Vous adhérez au projet pédagogique institutionnel et aux valeurs du Centre Reine Fabiola.

Nous vous proposons

• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant ;
• Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différentes formations continues et encouragées par la direction ;
• Un contrat à temps plein, à durée déterminée de 6 mois avec reconduction possible en contrat à durée indéterminée ;
• Une rémunération selon le barème-AVIQ ;
• Des avantages sectoriels (remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile -lieu de travail, prime de fin d’année, jours de congés sectoriels) ;
• Des congés extra-légaux et 12 jours de congés compensatoires par an.
   

Comment postuler ?

Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice des Ressources Humaines du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles ou par mail : en indiquant en objet « candidature éducateur » pour le 06/11/2023 au plus tard.

Durée du contrat ?

Contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel

Le Centre Reine Fabiola : institution notoirement connue située près de Soignies (15 Kms de Mons / 45 Kms de Bruxelles) assurant notamment l’accueil et l’hébergement de quelque 500 personnes adultes handicapées mentales.

Le projet : travail au sein d'un milieu ouvert d'hébergement de personnes adultes en situation de handicap mental et dans l'activité occupationnelle liée à l'hébergement, dans le respect du projet pédagogique global et local de l'institution ainsi que de ses valeurs.

Votre fonction : en tant qu’éducateur, accueillir, héberger, éduquer et former, occuper au travers d'occupations valorisantes des personnes adultes en situation de handicap mental au sein d'un milieu ouvert, les accompagner dans leur projet de vie et leur offrir bien-être et qualité optimales de vie sous l’autorité d’un Chef de groupe et d’un Responsable d’unité pédagogique. Pouvoir assurer des tâches liées à la communication et participant à l’organisation de service. S’inscrire dans un schéma horaire couvrant des prestations de jour, de soirée, de nuit, de week-end.

Vos compétences :

Savoir être : capacité de remise en question, dynamique et participatif, capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue, être fédérateur, s’inscrire dans un process de formation continue.

Savoir-faire : capacités de collaboration, de communication, de travail en équipe, d’observation et capacité à intervenir en cas de conflit.

Le poste proposé : la constitution d’une réserve de recrutement permet à l’institution d’anticiper ses process de recrutement et de répondre plus rapidement aux besoins de personnel éducatif. Le candidat inscrit dans la réserve de recrutement peut se voir proposer tout poste à pourvoir : contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel. Le niveau de diplôme est valorisé en fonction des grilles barémiques AVIQ. Avantages : reprise de l’ancienneté professionnelle utile, congés compensatoires et congés complémentaires sectoriels, assurance collective soins de santé après 6 mois d’ancienneté au Centre.

Comment postuler ? Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Cécile Denis, Adjointe de Direction – Responsable GRH du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles pour la date ultime du 29 avril 2022 ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature éducateur ».

Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral de recrutement.