Offres d'emploi

Durée du contrat ?

CDI - Temps Plein

Description du poste et missions

En tant que responsable des Services Techniques, votre mission est d’assurer la responsabilité du fonctionnement quotidien de l’équipe interne de Maintenance.

Vos responsabilités quotidiennes seront donc :

• People Management :
  
  • Coordonner, en collaboration avec le chef d’équipe maintenance, l’équipe interne de techniciens en charge de la maintenance (électricité, HVAC, sanitaires, menuiseries, peintures, …).
  • Planifier les réunions et assurer une communication efficace entre les membres de l’équipe.
  • Assurer la gestion des prestations, congés,…

• Organisation de la gestion des activités de la maintenance :
  
  • Planifier et organiser les interventions du service
  • Commander et gérer les interventions des sociétés extérieures
  • Assurer la maintenance préventive des bâtiments en ce compris la planification des contrôles légaux des dispositifs de sécurité
  • Garantir la qualité des interventions réalisées par les techniciens et assister l’équipe dans la résolution de situations complexes.
  • Evaluer les demandes d’interventions du personnel avec la collaboration du Directeur Technique et y assurer une réponse adéquate dans les meilleurs délais.
  • Etablir les projets de commandes (matériaux, matériel et véhicules) du service technique (maintenance, garage, …), en fonction des différents marchés conclus (marchés de fournitures et marchés de services)
  • Prendre en charge les urgences
  • Participer à la garde, notamment la suppléance du poste du régisseur

• Amélioration des processus et innovation :
  
  • Participer à l’optimisation des processus notamment dans le développement et le suivi de l’outil de GMAO.
  • Participer à la mise en place les procédures, checklists et outils de suivi de maintenance appropriés ;

Profil recherché

• Conditions d’accès
  
  • Détenir un Bachelier en construction, en électricité, en électromécanique, ou équivalent de formation par expérience.
  • Idéalement, faire preuve d’une expérience d’au moins 3 ans en maintenance technique et en gestion d’équipe.

• Votre profil

Vous faites preuve des aptitudes suivantes :

• • Savoir :
    
    • Connaissances en maintenance technique des bâtiments
    • Connaissances des règles de sécurité.
  • Savoir-être :
    
    • Capacité d'analyse,
    • Être orienté solutions,
    • Compétences en leadership (encadrement et mobilisation des équipes)
    • Aisance relationnelle
    • Sens de la communication
    • Capacité d’adaptation aux divers interlocuteurs potentiels (équipe, services internes, intervenants extérieurs, bénéficiaires) ;
    • Adhésion au projet pédagogique institutionnel et aux valeurs du Centre Reine Fabiola
    • Capacités d’organisation, de planification et de priorisation
    • Sens des responsabilités
    • Polyvalence entre l’administration et le travail de terrain
    • Sensibilité à l’utilisation rationnelle de l’énergie et à l’environnement
    • Résistance au stress
  • Savoir-faire :
    
    • Outils informatiques (bureautique, GMAO,…)
    • Bases réglementaires en matière d’appels d’offres et de suivi de travaux/chantiers ;

Comment postuler ?

Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice des Ressources Humaines du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles ou par mail : en indiquant en objet  candidature responsable des Services Techniques (m/f) pour le 15/11/2024 au plus tard.

Durée du contrat ?

CDI - Temps Plein

Qu’allez-vous faire ?

En tant qu’infirmier(e), vous travaillez au sein du service médical du Centre Reine Fabiola situé à Neufvilles (près de Soignies). Le service médical prend en charge les personnes en situation de handicap mental souffrant de pathologies diverses et accompagne ces personnes dans leur suivi médical lors de prises en charge externes au Centre afin d’améliorer leurs conditions de santé et de bien-être.

Quel est le poste proposé ?

• Un métier stimulant s’inscrivant dans le fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire avec pour objectif d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur suivi médical, afin de leur prodiguer des soins adaptés et qualité de vie optimale.
• Contrat à durée indéterminée CDI
• Temps de travail : temps plein – horaire permettant une bonne conciliation vie privée – vie professionnelle.
• Barème AVIQ – valorisation de l’ancienneté utile- assurance collective soins de santé.

Qu’attend-on de vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en soins infirmiers, une formation complémentaire utile à la fonction constituant un plus ;
• Vous aimez travailler de façon autonome tout en inscrivant votre action dans un fonctionnement d’équipe, dans un esprit de collaboration ;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et pouvez utiliser les outils informatiques de base (logiciel infirmier, word, outlook) ;
• Vous avez préférentiellement une expérience dans le domaine de la prise en charge et l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental.

Comment postuler ?

• Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre Garet, Directrice des Ressources Humaines – du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles ou par mail à l’adresse grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature infirmier ».
• Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral de recrutement.

Durée du contrat ?

Contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel

Le Centre Reine Fabiola : institution notoirement connue située près de Soignies (15 Kms de Mons / 45 Kms de Bruxelles) assurant notamment l’accueil et l’hébergement de quelque 500 personnes adultes handicapées mentales.

Le projet : travail au sein d'un milieu ouvert d'hébergement de personnes adultes en situation de handicap mental et dans l'activité occupationnelle liée à l'hébergement, dans le respect du projet pédagogique global et local de l'institution ainsi que de ses valeurs.

Votre fonction : en tant qu’éducateur, accueillir, héberger, éduquer et former, occuper au travers d'occupations valorisantes des personnes adultes en situation de handicap mental au sein d'un milieu ouvert, les accompagner dans leur projet de vie et leur offrir bien-être et qualité optimales de vie sous l’autorité d’un Chef de groupe et d’un Responsable d’unité pédagogique. Pouvoir assurer des tâches liées à la communication et participant à l’organisation de service. S’inscrire dans un schéma horaire couvrant des prestations de jour, de soirée, de nuit, de week-end.

Vos compétences :

Savoir être : capacité de remise en question, dynamique et participatif, capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue, être fédérateur, s’inscrire dans un process de formation continue.

Savoir-faire : capacités de collaboration, de communication, de travail en équipe, d’observation et capacité à intervenir en cas de conflit.

Le poste proposé : la constitution d’une réserve de recrutement permet à l’institution d’anticiper ses process de recrutement et de répondre plus rapidement aux besoins de personnel éducatif. Le candidat inscrit dans la réserve de recrutement peut se voir proposer tout poste à pourvoir : contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel. Le niveau de diplôme est valorisé en fonction des grilles barémiques AVIQ. Avantages : reprise de l’ancienneté professionnelle utile, congés compensatoires et congés complémentaires sectoriels, assurance collective soins de santé après 6 mois d’ancienneté au Centre.

Comment postuler ? Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Cécile Denis, Adjointe de Direction – Responsable GRH du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles pour la date ultime du 29 avril 2022 ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature éducateur ».

Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral de recrutement.