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Offres d'emploi

Durée du contrat ?

contrat à durée déterminée et/ou de remplacement

Qu’allez-vous faire ?

En tant qu’infirmier(e), vous travaillez au sein du service médical du Centre Reine Fabiola situé à Neufvilles (près de Soignies). Le service médical prend en charge les personnes en situation de handicap mental souffrant de pathologies diverses et accompagne ces personnes dans leur suivi médical lors de prises en charge externes au Centre afin d’améliorer leurs conditions de santé et de bien-être.

Quel est le poste proposé ?

  • Un métier stimulant s’inscrivant dans le fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire avec pour objectif d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur suivi médical, afin de leur prodiguer des soins adaptés et qualité de vie optimale
  • Contrat de travail d’employé à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein – horaire permettant une bonne conciliation vie privée – vie professionnelle
  • Barème AVIQ 19 – valorisation de l’ancienneté utile- assurance collective soins de santé
     

Qu’attend-on de vous ?

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat d’infirmier, une formation complémentaire utile à la fonction constituant un plus
  • Vous aimez travailler de façon autonome tout en inscrivant votre action dans un fonctionnement d’équipe, dans un esprit de collaboration
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et pouvez utiliser les outils informatiques de base (logiciel infirmier, word, outlook)
  • Vous avez préférentiellement une expérience dans le domaine de la prise en charge et l’accompagnement de personnes en situation de handicap mental

Comment postuler ?

Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre Garet, Directrice des Ressources Humaines – du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature infirmier ».
Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral de recrutement.

Durée du contrat ?

Contrat à durée indéterminée

Fonction :

Le service médical prend en charge les personnes en situation de handicap mental souffrant de pathologies diverses et accompagne ces personnes dans leur suivi médical lors de prises en charge externes au Centre afin d’améliorer leurs conditions de santé et de bien-être.

Missions générales :

  • Supervision du travail médical et paramédical
  • Gestion de l’équipe médicale
  • Gérer l’organisation des consultations médicales internes et externes
  • Gérer l’organisation des soins (planifier, coordonner, superviser, …)
  • Superviser l’équipe du service médical

Quel est le poste proposé ?

  • Un métier stimulant s’inscrivant dans le fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire avec pour objectif d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur suivi médical, afin de leur prodiguer des soins adaptés et qualité de vie optimale
  • Contrat de travail d’employé à durée indéterminée
  • Temps de travail : temps plein – horaire permettant une bonne conciliation vie privée – vie professionnelle

Qu’attend-on de vous ?

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier d’infirmier ; une formation complémentaire utile à la fonction constituant un plus ;
  • Vous disposez d’une expérience dans une fonction de responsable et de gestion d’équipe ;
  • Vous aimez travailler de façon autonome tout en inscrivant votre action dans un fonctionnement d’équipe, dans un esprit de collaboration ;
  • Vous montez des capacités de communication et vous vous impliquez dans la synergie à maintenir entre équipes éducatives et médicales ;
  • Vous possédez des capacités de prise de décision ;
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et pouvez utiliser les outils informatiques de base (logiciel infirmier, Word, Outlook) ;
  • Capacité à communiquer et s’impliquer dans la synergie à maintenir entre équipes éducatives et médicales.

Comment postuler ?

Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice des Ressources Humaines du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature responsable service médical » pour le 06/12/2022 au plus tard.
Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral de recrutement.

Durée du contrat ?

Contrat à durée indéterminée

Profil souhaité :

  • Graduat en communication
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Appréciant le travail en équipe
  • Connaissances informatiques en bureautique
  • Répondant aux conditions d’engagement APE

 

Tâches relatives au poste :

  • Travail au sein de l’équipe du Service Communication
  • Rédaction d’articles et news (journal interne d’entreprise, newsletter aux familles,
  • Rédaction de textes pour différents canaux de communication : sites Internet, power point, présentation de l’institution, de ses projets et activités, réseaux sociaux…
  • Formalisation de documents de fonds
  • Participation à l’écriture de dossiers dans le cadre des recherches de fonds et de partenariats
  • Support aux diverses missions du Service Communication

Informations relatives au contrat :

  • Contrat de travail d’employé à durée indéterminée
  • Temps de travail : mi-temps
  • Barème AVIQ 19. Valorisation de l'ancienneté barémique utile en rapport avec la fonction.
  • Avoir le permis B
  • Condition APE exigée

Pour plus de renseignements concernant le Centre Reine Fabiola : www.centrereinefabiola.be

Comment postuler ?

Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice RH du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles pour la date ultime du 15/07/2022 ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature employée service communication »

Après une sélection sur la base des CV, les candidats sélectionnés seront invités à un entretien de recrutement.

Durée du contrat ?

Contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel

Le Centre Reine Fabiola : institution notoirement connue située près de Soignies (15 Kms de Mons / 45 Kms de Bruxelles) assurant notamment l’accueil et l’hébergement de quelque 500 personnes adultes handicapées mentales.

Le projet : travail au sein d'un milieu ouvert d'hébergement de personnes adultes en situation de handicap mental et dans l'activité occupationnelle liée à l'hébergement, dans le respect du projet pédagogique global et local de l'institution ainsi que de ses valeurs.

Votre fonction : en tant qu’éducateur, accueillir, héberger, éduquer et former, occuper au travers d'occupations valorisantes des personnes adultes en situation de handicap mental au sein d'un milieu ouvert, les accompagner dans leur projet de vie et leur offrir bien-être et qualité optimales de vie sous l’autorité d’un Chef de groupe et d’un Responsable d’unité pédagogique. Pouvoir assurer des tâches liées à la communication et participant à l’organisation de service. S’inscrire dans un schéma horaire couvrant des prestations de jour, de soirée, de nuit, de week-end.

Vos compétences :

Savoir être : capacité de remise en question, dynamique et participatif, capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue, être fédérateur, s’inscrire dans un process de formation continue.

Savoir-faire : capacités de collaboration, de communication, de travail en équipe, d’observation et capacité à intervenir en cas de conflit.

Le poste proposé : la constitution d’une réserve de recrutement permet à l’institution d’anticiper ses process de recrutement et de répondre plus rapidement aux besoins de personnel éducatif. Le candidat inscrit dans la réserve de recrutement peut se voir proposer tout poste à pourvoir : contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel. Le niveau de diplôme est valorisé en fonction des grilles barémiques AVIQ. Avantages : reprise de l’ancienneté professionnelle utile, congés compensatoires et congés complémentaires sectoriels, assurance collective soins de santé après 6 mois d’ancienneté au Centre.

Comment postuler ? Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Cécile Denis, Adjointe de Direction – Responsable GRH du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles pour la date ultime du 29 avril 2022 ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature éducateur ».

Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral de recrutement.