Offres d'emploi

Durée du contrat ?

CDI Temps Plein

Le Centre Reine Fabiola recrute son/sa futur·e Directeur·rice Pédagogique

Depuis plus de 60 ans, le Centre Reine Fabiola accompagne des personnes en situation de handicap et/ou maladie mentale avec expertise, humanité et engagement. Situé à Neufvilles (Soignies), notre établissement place le bien-être, l'inclusion et la qualité de vie des bénéficiaires au cœur de ses actions.

Vous êtes un·e leader animé·e par l’innovation pédagogique ? Vous souhaitez piloter des projets d'envergure tout en garantissant un accompagnement humain, axé sur la qualité de vie de nos résidents ?

Vos Missions

Membre clé de l’Équipe de Direction, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la politique pédagogique de l'institution. Vous garantissez un accompagnement de qualité, en totale adéquation avec notre projet institutionnel, les besoins des bénéficiaires et les exigences réglementaires.

1. Vision stratégique et pilotage sectoriel

• Stratégie et innovation : Vous proposez les orientations pédagogiques, insufflez des démarches d’innovation et développez de nouveaux projets ou services.
• Pilotage des services : Vous orientez stratégiquement les services éducatifs, d'hébergement et d'accueil de jour sous votre responsabilité, tout en veillant à l'évolution des pratiques face aux enjeux du secteur.
• Qualité et évaluation : Vous garantissez l'excellence des accompagnements, supervisez les projets de vie personnalisés et pilotez votre secteur grâce à des indicateurs stratégiques clairs.

2. Management collaboratif et gouvernance

• Gouvernance institutionnelle : Vous participez activement aux décisions de l'équipe de direction, portez les orientations institutionnelles et contribuez à la gestion des situations de crise.
• Management humain : Vous accompagnez, soutenez et évaluez vos responsables de service. Vous développez une culture de responsabilisation, de collaboration et de montée en compétences de vos équipes.
• Conformité et risques : Vous veillez à la conformité réglementaire des pratiques pédagogiques, participez aux audits et gérez les dossiers sensibles ou complexes.
• Ambassadeur·rice de l'institution : Vous développez un réseau professionnel solide, identifiez les opportunités de partenariat et promouvez activement les valeurs et les projets du Centre Reine Fabiola.

Votre Profil

• Leadership : Vous possédez une solide expérience en gestion d'équipes et de projets. Vous savez mobiliser autour d’une vision commune, déléguer et installer une culture d'amélioration continue.
• Connaissance pédagogique : Vous possédez les compétences pédagogiques nécessaires pour incarner et mettre à jour notre référentiel pédagogique 
• Connaissance sectorielle : Vous connaissez les enjeux du secteur du handicap adulte.
• Excellent·e communicateur·rice : Doté·e d'un esprit d'équipe affirmé, vous collaborez aisément de manière interdisciplinaire et êtes un·e interlocuteur·rice de confiance pour les partenaires internes et externes.
• Orienté·e solutions et rigueur : Vous combinez une vision macro/stratégique avec la capacité d'appréhender des situations de terrain complexes ou réglementaires.
• Vous disposez d’un master et d’une expérience de 2 ans minimum dans l’exercice d’une fonction similaire. Par ailleurs, vous répondez aux conditions de formation complémentaires exigées par l’AVIQ

Ce que nous vous offrons

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Un poste de haute responsabilité, stratégique et complet, combinant le management humain, la gouvernance institutionnelle et la richesse des projets pédagogiques de terrain.

Intéressé·e ?

Envoyez votre candidature à l'attention de Madame Marie-Pierre Garet, Directrice des Ressources Humaines, par mail : grh@centrereinefabiola.be. 

Durée du contrat ?

CDI Temps Plein

Le Centre Reine Fabiola recrute son/sa futur·e Directeur·rice Pédagogique

Depuis plus de 60 ans, le Centre Reine Fabiola accompagne des personnes en situation de handicap et/ou maladie mentale avec expertise, humanité et engagement. Situé à Neufvilles (Soignies), notre établissement place le bien-être, l'inclusion et la qualité de vie des bénéficiaires au cœur de ses actions.

Vous êtes un·e leader animé·e par l’innovation pédagogique ? Vous souhaitez piloter des projets d'envergure tout en garantissant un accompagnement humain, axé sur la qualité de vie de nos résidents ?

Vos Missions

Membre clé de l’Équipe de Direction, vous définissez, mettez en œuvre et évaluez la politique pédagogique de l'institution. Vous garantissez un accompagnement de qualité, en totale adéquation avec notre projet institutionnel, les besoins des bénéficiaires et les exigences réglementaires.

1. Vision stratégique et pilotage sectoriel

• Stratégie et innovation : Vous proposez les orientations pédagogiques, insufflez des démarches d’innovation et développez de nouveaux projets ou services.
• Pilotage des services : Vous orientez stratégiquement les services éducatifs, d'hébergement et d'accueil de jour sous votre responsabilité, tout en veillant à l'évolution des pratiques face aux enjeux du secteur.
• Qualité et évaluation : Vous garantissez l'excellence des accompagnements, supervisez les projets de vie personnalisés et pilotez votre secteur grâce à des indicateurs stratégiques clairs.

2. Management collaboratif et gouvernance

• Gouvernance institutionnelle : Vous participez activement aux décisions de l'équipe de direction, portez les orientations institutionnelles et contribuez à la gestion des situations de crise.
• Management humain : Vous accompagnez, soutenez et évaluez vos responsables de service. Vous développez une culture de responsabilisation, de collaboration et de montée en compétences de vos équipes.
• Conformité et risques : Vous veillez à la conformité réglementaire des pratiques pédagogiques, participez aux audits et gérez les dossiers sensibles ou complexes.

• Ambassadeur·rice de l'institution : Vous développez un réseau professionnel solide, identifiez les opportunités de partenariat et promouvez activement les valeurs et les projets du Centre Reine Fabiola.

Votre Profil

• Leadership : Vous possédez une solide expérience en gestion d'équipes et de projets. Vous savez mobiliser autour d’une vision commune, déléguer et installer une culture d'amélioration continue.
• Connaissance pédagogique : Vous possédez les compétences pédagogiques nécessaires pour incarner et mettre à jour notre référentiel pédagogique 
• Connaissance  sectorielle : Vous connaissez les enjeux du secteur du handicap adulte.
• Excellent·e communicateur·rice : Doté·e d'un esprit d'équipe affirmé, vous collaborez aisément de manière interdisciplinaire et êtes un·e interlocuteur·rice de confiance pour les partenaires internes et externes.
• Orienté·e solutions et rigueur : Vous combinez une vision macro/stratégique avec la capacité d'appréhender des situations de terrain complexes ou réglementaires.
• Vous disposez d’un master et d’une expérience de 2 ans minimum dans l’exercice d’une fonction similaire. Par ailleurs, vous répondez aux conditions de formation complémentaires exigées par l’AVIQ

Ce que nous vous offrons

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée.
• Un poste de haute responsabilité, stratégique et complet, combinant le management humain, la gouvernance institutionnelle et la richesse des projets pédagogiques de terrain.

Intéressé·e ?

Envoyez votre candidature à l'attention de Madame Marie-Pierre Garet, Directrice des Ressources Humaines, par mail : grh@centrereinefabiola.be.

Durée du contrat ?

CDI temps Plein

Rejoignez le Centre Reine Fabiola et donnez du sens à votre métier 

Depuis plus de 60 ans, le Centre Reine Fabiola accompagne des personnes en situation de handicap avec expertise, humanité et engagement. Situé à Neufvilles (Soignies), notre établissement place le bien-être, l'inclusion et la qualité de vie des bénéficiaires au cœur de ses actions. 

Vous cherchez un poste de management de proximité où vous restez connecté·e au terrain ? Vous souhaitez concilier votre expertise en soins et votre sens de l’organisation au service de personnes en situation de handicap ? 

Le Centre Reine Fabiola recrute son/sa futur·e Chef·fe Infirmier·e sous contrat à temps plein à durée indéterminée.  

Vos Missions  

En tant que bras-droit de la Responsable du service médical, vous assurez la coordination de proximité de l'équipe soignante tout en participant activement à la pratique quotidienne des soins. 

1. Management de proximité  

En tant que premier niveau hiérarchique, vous donnez le cap au quotidien : 

• Coordination du quotidien : Vous organisez la répartition des affectations selon le planning, veillez à la tenue des débriefings de mi-journée et animez au besoin les réunions médicales. 

• Binôme de confiance : Vous secondez la responsable du service et assurez sa suppléance pour la gestion quotidienne en son absence. 

2. Pratique des soins  

Vous restez un·e acteur·rice de terrain : 

• Soins & Suivi : Vous assurez le suivi médical global des résidents (admissions, situations complexes, planifications d'hospitalisations) en collaboration étroite avec les médecins prestataires et le médecin coordinateur. 

• Garant de la qualité : Vous veillez à la bonne application des directives médicales, à la complétude des dossiers informatisés et défendez les droits des bénéficiaires. 

• Circuit du médicament : Vous supervisez la conformité des traitements avec la pharmacie et assurez leur bonne délivrance aux équipes pédagogiques. 

3. Expertise et relais institutionnel 

• Vous faites circuler les informations médicales utiles entre les différents services, les foyers d'hébergement et les familles. 

• Personne-ressource pour l'équipe, vous proposez des améliorations pour la santé communautaire du centre (protocoles, avis pour les séjours de vacances, etc.). 

• Vous participez à l’éducation à la santé des résidents, des proches et des équipes afin de favoriser une prise en charge adaptée aux besoins du résident et à la réalité médicale, tout en renforçant les connaissances et l’empowerment de chacun. 

Votre Profil :  

• Praticien·ne de terrain : Vous possédez un excellent jugement clinique et une grande conscience professionnelle. 

• Manager bienveillant·e : Vous êtes capable de mobiliser une équipe autour d'un projet, de déléguer et de gérer le stress lié aux imprévus du terrain. 

• Communicateur·rice et autonome : Doté·e d'un esprit critique positif, vous savez écouter et faire le lien entre la direction du service, votre équipe et les partenaires extérieurs. 

• En phase avec le secteur : Vous adhérez au projet pédagogique du Centre Reine Fabiola. 

Ce que nous vous offrons 

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée. 

• Un poste complet qui combine le management humain et la richesse des soins infirmiers sur le terrain. 

Intéressé·e ? 

Envoyez votre candidature à l'attention de Madame Marie-Pierre Garet, Directrice des Ressources Humaines, par mail avec pour objet Candidature Chef-fe Infirmier-ière à l'adresse : grh@centrereinefabiola.be 

Les candidats présélectionnés seront invités à participer à un entretien de recrutement. 

Durée du contrat ?

Temps Plein CDI

Rejoignez le Centre Reine Fabiola et donnez du sens à votre métier

Depuis plus de 60 ans, le Centre Reine Fabiola accompagne des personnes en situation de handicap avec expertise, humanité et engagement. Situé à Neufvilles (Soignies), notre établissement place le bien-être, l'inclusion et la qualité de vie des bénéficiaires au cœur de ses actions.

Aujourd'hui, nous recherchons un·e infirmier·ère pour renforcer notre service médical et contribuer à une prise en charge personnalisée et de qualité.

Votre mission

Au sein du service, vous participez activement au suivi médical et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental présentant diverses pathologies.

Vos principales responsabilités :

• Assurer les soins infirmiers et le suivi de l'état de santé des bénéficiaires;
• Participer à la coordination des prises en charge médicales internes et externes ;
• Accompagner les bénéficiaires lors de consultations ou d'examens médicaux ;
• Collaborer étroitement avec les différents professionnels impliqués dans leur accompagnement ;
• Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et du bien-être des personnes accompagnées.

Votre profil

Vous êtes une personne engagée, autonome et dotée d'un réel sens de l'accompagnement.

Nous recherchons

• Un diplôme de bachelier en soins infirmiers ou équivalent ;
• Une formation complémentaire en lien avec la fonction constitue un atout ;
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration au sein d'une équipe ;
• De bonnes compétences rédactionnelles et une aisance avec les outils informatiques courants (logiciels de soins, Outlook, Word, etc.) ;
• Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental est un réel avantage.

Ce que nous vous offrons

• Un emploi porteur de sens au sein d'une institution reconnue et engagée.
• Un contrat à durée indéterminée (CDI).
• Un temps plein favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une rémunération selon le barème AVIQ avec valorisation de l'ancienneté utile.
• Une assurance collective soins de santé.
• Des opportunités de développement professionnel dans un environnement en constante évolution.

Intéressé·e ?

Envoyez votre candidature comprenant :

• un CV détaillé ;
• une lettre de motivation ;
• une copie de votre diplôme ou de votre attestation de réussite.

À l'attention de :

Madame Marie-Pierre Garet
Directrice des Ressources Humaines
Centre Reine Fabiola
455, rue de Neufvilles
7063 Neufvilles

Par e-mail : grh@centrereinefabiola.be
Objet : Candidature Infirmier·ère

Les candidats présélectionnés seront invités à participer à un entretien de recrutement.

Durée du contrat ?

CDI - Temps Plein 40h/sem)

Missions principales de la fonction
1. Offrir aux personnes accueillies dans l'institution une prise en charge psychologique qualitative
Il lui appartient de développer, structurer, organiser, gérer, contrôler le suivi psychologique des bénéficiaires de l’organisation, conformément à son objet social, dans le respect de la personne en situation des personnes accueillies, compte tenu de l’environnement social, des moyens disponibles et dans le respect du référentiel pédagogique et des objectifs définis par l’Equipe de Direction.
2. Rendre les personnes accueillies actrices de leur suivi psychologique dans la mesure de leur compréhension et de leurs capacités et dans le respect des mesures de protection judiciaires
Il appartient au responsable du service psychologique de:

• Veiller à adapter la prise en charge au profil du résident
• Rendre accessible et d’adapter à chacun la communication
• Développer un projet de suivi individuel pour chaque résident en partenariat avec ses représentants légaux.

3.Veiller à l’adéquation et à l’application du projet pédagogique du Centre Reine Fabiola

• Le responsable du service de psychologie adhère au projet pédagogique global et contribue à son développement et à son ajustement aux réalités médicales.

Tâches principales de la fonction
Avec les chefs de groupe concernés, en collaboration avec la Direction administrative et des services aux résidents, le Responsable du Service psychologie participe au processus d’admission, garantit la bonne tenue et les délais de délivrance des documents officiels et organise le suivi au quotidien des résidents.

• Il participe activement à la réunion d’intervision prévue hebdomadairement entre les responsables des services de soutien aux résidents, médical, psychologique et la sexologue.
• Il joue un rôle de consultance de la direction dans toutes situations et plus particulièrement les situations ‘de niveau 3’.
• Il coordonne l’adéquation de ses actions aux finalités institutionnelles et aux objectifs annuellement proposés par la Direction générale et l’Equipe de Direction.
• Il veille à la complémentarité entre les interventions du service de psychologie et celles des autres secteurs et équipes du Centre Reine Fabiola.

Par délégation de la Direction administrative et services aux résidents et en étroite collaboration avec tous les membres de l’Equipe de Direction, ses tâches se définissent comme suit :
A.Suivi psychologique
Participer au processus d’admission

• Sur base du dossier d’admission, rencontrer le candidat en vue d’en tracer le profil psychologique et remettre un avis écrit motivé à la direction

Organiser le suivi des résidents

• Détecter les besoins de suivi psychologique chez les résidents
• Répartir le suivi des situations entre les membres de l’équipe, en assurer personnellement un certain nombre,
• Veiller à l’implémentation dans le logiciel de toute information utile à la continuité de la prise en charge psychologique,
• Garantir la délivrance des documents nécessaires à la bonne tenue du dossier psycho-médicosocial dans les délais ;
• Garantir la participation du service aux réunions psycho-pédagogiques, et tout autres demandes de la/des directions.

Incarner l’expertise psychologique : coordination clinique et qualité des accompagnements

• Garantir la cohérence des pratiques psychologiques,
• Suggérer et/ou imposer toute mesure permettant aux équipes d’améliorer la prise en charge des personnes accueillies.
• Recevoir et faire circuler toutes informations utiles au bon fonctionnement des équipes et des services.
• Être l’interlocuteur privilégié de la direction dans toutes les situations requérant une expertise psychologique,
• Soutenir l’analyse des situations complexes
• Favoriser la communication et le dialogue, notamment avec les équipes des foyers et associations d’hébergement, ainsi que dans les services de soutien aux résident, médical et avec la sexologue.
• Assurer un rôle de relais entre les différents intervenants,
• Emettre toutes propositions dans le cadre d’un travail de réflexion, de changement, de développement relatif au suivi psychologique des bénéficiaires.
• Créer ou mettre à jour tous documents utiles à une information optimale des équipes en matière de suivi psychologique
• Veiller au respect du cadre déontologique des psychologues agissant au sein d’une institution,

B. Gestion du personnel

• Organiser le travail du personnel du service de psychologie : horaires, récupérations, congés, remplacements, modalités de fonctionnement, etc.
• Responsabiliser les membres du personnel en travaillant la délégation.
• Mobiliser les équipes autour de l’objet social de l’institution.
• Proposer et organiser tout projet ou programme de formation ou d’information dans le domaine de la santé psychologique à destination des bénéficiaires ou des équipes.
• Organiser et animer les réunions
• Participer au processus de sélection du personnel du service de psychologie, mener les entretiens de fonctionnement et / ou d’évaluations des membres du service de psychologie

C. Gestion administrative et technique

• Contrôler toute commande de matériel et valider les factures
• Coordonner l’informatisation des données via le logiciel dédié et assurer la formation des utilisateurs.

Profil recherché
✓ Vous disposez d’un master en psychologie à orientation clinique avec idéalement une expérience dans le secteur du handicap ;
✓ Vous faites preuve de remise en question, vous démontrez de bonnes capacités de leadership, d’organisation, d’adaptation, d’autonomie et de gestion du stress ;
✓ Vous manifestez des facilités de communication, d’écoute, un esprit critique et positif ;
✓ Vous démontrez des capacités de gestion de situations complexes ;
✓ Vous faites preuve d'innovation et de capacités d'implémentation et de suivi de projets ;
✓ Vous adhérez au projet pédagogique institutionnel et aux valeurs du Centre Reine Fabiola.

Comment postuler ?
Les candidats doivent prendre contact avec Isabelle MATON, Directrice administrative et des services aux résidents. Les candidatures doivent ensuite être confirmées par écrit et transmises à l’attention de Madame Marie-Pierre GARET, Directrice des Ressources Humaines, sur l’adresse grh@centrereinefabiola.be.

Durée du contrat ?

Contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel

Le Centre Reine Fabiola : institution notoirement connue située près de Soignies (15 Kms de Mons / 45 Kms de Bruxelles) assurant notamment l’accueil et l’hébergement de quelque 500 personnes adultes handicapées mentales.

Le projet : travail au sein d'un milieu ouvert d'hébergement de personnes adultes en situation de handicap mental et dans l'activité occupationnelle liée à l'hébergement, dans le respect du projet pédagogique global et local de l'institution ainsi que de ses valeurs.

Votre fonction : en tant qu’éducateur, accueillir, héberger, éduquer et former, occuper au travers d'occupations valorisantes des personnes adultes en situation de handicap mental au sein d'un milieu ouvert, les accompagner dans leur projet de vie et leur offrir bien-être et qualité optimales de vie sous l’autorité d’un Chef de groupe et d’un Responsable d’unité pédagogique. Pouvoir assurer des tâches liées à la communication et participant à l’organisation de service. S’inscrire dans un schéma horaire couvrant des prestations de jour, de soirée, de nuit, de week-end.

Vos compétences :

Savoir être : capacité de remise en question, dynamique et participatif, capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue, être fédérateur, s’inscrire dans un process de formation continue.

Savoir-faire : capacités de collaboration, de communication, de travail en équipe, d’observation et capacité à intervenir en cas de conflit.

Le poste proposé : la constitution d’une réserve de recrutement permet à l’institution d’anticiper ses process de recrutement et de répondre plus rapidement aux besoins de personnel éducatif. Le candidat inscrit dans la réserve de recrutement peut se voir proposer tout poste à pourvoir : contrat de remplacement, contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée – à temps plein ou à temps partiel. Le niveau de diplôme est valorisé en fonction des grilles barémiques AVIQ. Avantages : reprise de l’ancienneté professionnelle utile, congés compensatoires et congés complémentaires sectoriels, assurance collective soins de santé après 6 mois d’ancienneté au Centre.

Comment postuler ? Les candidatures (C.V. détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme ou de l’attestation de réussite) sont à adresser à l’attention de Madame Marie-Pierre Garet, Directrice des Ressources Humaines du Centre Reine Fabiola à 455, rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles ou par mail : grh@centrereinefabiola.be en indiquant en objet « candidature éducateur ».

Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien oral de recrutement.