Offres d'emplois

Le Centre Reine Fabiola recrute pour le Service des Ressources Humaines un
ADJOINT de DIRECTION RH

Tous les termes masculins sont épicènes.

En soutien à la Directrice Administrative, l’assistant de direction RH accompagne le Centre Reine Fabiola dans son évolution. Il intègre le service RH composé de deux cellules : une cellule ‘RH’ dont les missions sont les suivantes : le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l'évaluation, la gestion des conflits, la concertation sociale, la motivation et l'implication, la communication, la satisfaction au travail et les conditions de travail, la gestion de la carrière administrative et pécuniaire de chacun des membres du personnel dont il assure le management et une cellule ‘payroll’ chargée d’assurer l’entièreté de la gestion salariale, des congés et des obligations administratives y afférentes, du reportage des données et de l’établissement du budget salarial.

Grâce à son expérience, il participe à la mise en œuvre du plan d’action RH, particulièrement pour les domaines d’activités décrits ci‐dessous. En tant que membre de l’équipe RH, il étend, au besoin, son champ d’activités afin de soutenir ses collègues.

Domaines principaux d’activités :

  • - Soutenir la Directrice Administrative dans l’implémentation des orientations RH stratégiques ;
  • - Proposer et mettre en œuvre des outils RH compte tenu des moyens du Centre Reine Fabiola ;
  • - Participer à une communication interne de qualité pour toutes les informations touchant aux ressources humaines et gérer les supports de communication utiles ;
  • - Assurer le management de la cellule RH ;
  • - Soutenir la politique de gestion de l’absentéisme, veiller à la réintégration des membres du personnel absent, réaliser les suivis et reportings nécessaires ;
  • - Soutenir, avec l’équipe RH, les actions menées dans les domaines de la formation, de l’accueil des nouveaux membres du personnel et des recrutements ;
  • - Mettre en place un mode de mesure de l’efficacité des actions développées et assurer le suivi précis des actions engagées ;
  • - Partager ses compétences avec l’ensemble de l’équipe ;
  • - Etre un interlocuteur privilégié des membres du personnel et, à ce titre, gérer les conflits éventuels dans le cadre de relations professionnelles au titre de médiateur ;


La liste ci‐dessus est non‐exhaustive.

Compétences et qualités requises :

  • - Avoir une connaissance avérée des différents outils RH existants ;
  • - Avoir des capacités d’écoute, de communication et de remise en question ;
  • - Savoir faire preuve de synthèse, d’analyse et de réactivité ;
  • - Disposer de capacités à travailler tant de manière autonome qu’au sein d’une équipe ;
  • - Être en mesure de planifier son travail de manière efficace et autonome, se montrer organisé, méthodique et rigoureux ;
  • - Être flexible et pouvoir ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
  • - Disposer de capacités à établir des relations collaboratives avec l’ensemble des services et des partenaires du Centre Reine Fabiola ;
  • - Faire preuve de résistance au stress ;
  • - Faire montre d’intérêt pour le projet d’une grande entreprise du secteur non-marchand, active dans le secteur de la prise en charge de personnes adultes en situation de handicap mental (500 bénéficiaires et plus de 500 membres du personnel – hors ETA) et adhésion aux valeurs de l’institution.

Profil recherché :

  • - Être détenteur d’un master, idéalement à orientation Gestion des Ressources Humaines ;
  • - Justifier d’une expérience probante d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.

Modalités d’exercice de la fonction

Régime de travail : Temps plein (40h/semaine)
Fonction : Assistant de Direction - RH
Hiérarchie : sous l’autorité de la Directrice administrative
Echelle barémique : fournie sur simple demande
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Centre Reine Fabiola 455 rue de Neufvilles - 7063 Neufvilles
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Pour postuler :

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 3 mai 2021.
Pour être prise en considération, votre candidature devra comporter :

  • - Une lettre de motivation,
  • - Un curriculum vitae actualisé,
  • - Une copie du diplôme requis.

Les candidatures seront adressées à Isabelle MATON par mail, via l’adresse grh@centrereinefabiola.be avec, en référence, l’intitulé « recrutement adjoint de direction RH ».

Procédure de sélection :

  • Une présélection sera faite sur la base des dossiers de candidature ;
  • Les candidats retenus seront invités à un test de compétences ;
  • Les candidats ayant réussi le test avec succès seront conviés à un entretien de sélection